Ampliación y prórroga de la prohibición de despidos y la doble indemnización.
Con la finalidad de acercar a nuestros clientes información clara, y debido a la cantidad de consultas que nuestro estudio está recibiendo sobre el tema, es que realizamos este post informando el estado actual del tema.
Covid-19: ¿Tengo que volver al establecimiento con el dictado de la DISPO? Situación actual del “Grupo de Riesgo” que se encuentra dispensado de prestación de tareas.
Ante el inminente avance de la “nueva normalidad” prevista por la DISPO (Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio), que fuera dictado a través Decreto del PEN 875/2020, de fecha 07/11/2020, abrió el interrogante sobre quiénes tienen que volver a prestar tareas y cómo se desarrollará la actividad. Debido a ello, en este post intentaremos explicar brevemente el asunto.
Teletrabajo: salud y seguridad (panorama actual)
Trabajo «home-office», «work-From-Home», «working at home»… en fin … la modalidad de trabajo que llegó para quedarse. Breve post sobre lo que hay que tener en cuenta.
Prohibición de despidos y Doble indemnización.
Breve post sobre el tema del momento. ¿Desde y hasta cuándo rige?
Acoso Laboral – Mobbing
El trabajador que vive situaciones de violencia laboral sufre un stress que lo lleva en forma inexorable a experimentar distintos tipos de dolencias, dolores de cabeza, gastritis, úlceras.
Trabajadores de casas particulares: Escala salarial vigente y estado actual de miles de fuentes de trabajo.
En este breve post todo lo que hay que saber sobre el presente del sector de servicio doméstico en Argentina. Escala salariales y más.
Despidos con causas falsas.
Falsas sanciones, hechos inexistentes y otras excusas insinceras para no pagar las indemnizaciones que corresponden al trabajador
¿Tienen derecho laborales quienes trabajan en un cooperativa de trabajo?
Claves para aquellas actividades que son desempeñadas a través de Cooperativas de Trabajo.
Monotributistas: La gran mayoría son trabajadores encubiertos.
Médicos, arquitectos, choferes y muchos otros trabajadores bajo la figura del monotributo como fraude laboral en la cotidianeidad laboral argentina.
CARPETA MÉDICA: Enfermedad inculpable. ¿Quién debe abonarla?
Enfermedad inculpable es toda contingencia que afecta la integridad psico-física del trabajador pero que no tiene relación alguna con su trabajo.