Acuerdos celebrados ante escribano: validez, renuncia a derechos y reclamo de diferencia.

Existen relaciones de trabajos que por el paso del tiempo y la gran antigüedad que ostenta el trabajador son extinguidas mediante un llamado «retiro voluntario», abonando parcialmente indemnizaciones laborales a través de supuestos “acuerdos” realizados ante presencia de un escribano, al cual el trabajador accede ante la eventualidad de «quedarse sin nada». En este breve post analizaremos qué validez tienen los mismo y si es posible renunciar a derechos.

Monotributitas que se desempeñan bajo Relación de Trabajo

En la realidad laboral cotidiana nos topamos con algunos empresarios que para no correr con riesgos laborales modifican o confunden el tipo de contratación. Así, algunos trabajadores son contratados a través de la modalidad del “MONOTRIBUTO”.

Indemnizaciones laborales por despido

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La obligación del pago de las indemnizaciones laborales nacen -a groso modo- con la ruptura del contrato de trabajo por despido sin causa justificada o con el despido indirecto generado por el trabajador. En este escueto artículo le explicaremos de qué se trata cada una de ellas.